Ana Sayfa Röportajlar İNNOVA Eğitim & Danışmanlık’ın Kurucusu Cemil Çınar ile Röportajımız

İNNOVA Eğitim & Danışmanlık’ın Kurucusu Cemil Çınar ile Röportajımız

5742

1) Sizi biraz tanımak isteriz. Kısaca kendinizden bahseder misiniz?

Merhaba ben Cemil Çınar, Üsküplü bir ailenin büyük oğlu olarak İstanbul’da doğdum. İktisat Lisans eğitimim sonrasında Bahçeşehir Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisansı – MBA yaptım. 25+ yıldır değer zincirinin içindeyim. Sırasıyla; Chr.Hansen A/S-Denmark, PepsiCo ve BSH (Bosch-Siemens) gibi global şirketlerde farklı sektör ve üst düzey rollerde zincirin her halkasını deneyimleme fırsatım oldu. Bu deneyim gurur duyduğum sayısız başarılar ile taçlandı. 2013 yılında PepsiCo’da Dünyanın En İyi Operasyoncusu ödülünü Newyork’ta Türkiye’yi temsilen zamanın CEO’su Indra Nooyi’nin ellerinden aldım aynı yıl Yalın temelli bir projem Avrupa’nın İnovasyon ve Değişim Kategorisinde en iyi projesi seçildi. Kısacası; ekibimle birlikte elde ettiğimiz başarılı iş sonuçlarına liderlik ettim.

2019 yılında biriktirdiğim tecrübeler ile birlikte “gelecek nesilleri dijital dönüşüme hazırlamak gibi ulvi bir amaç ile” kurumsal hayatımdan istifa ederek 1993 Kasım ayında başladığım iş hayatıma son verdim. Kurmuş olduğum eğitim ve danışmanlık şirketinde Tedarik Zinciri Yönetimi, Lojistik Süreçler, Dijitalleşme, Endüstri 4.0, Stratejik Liderlik, İletişim, Yönetici Koçluğu, Eğitim Koçluğu ve Yalın Süreçler ile ilgili alanlarında uzman, sektörel ve akademik deneyime sahip ekibimizle birlikte eğitmenlik ve danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Ayrıca keyif aldığım için Aşçılık ve Gastronomi bölümünü hobi amaçlı okudum. Evliyim, Efe (12) ve Ege (6)  yaşlarında iki oğlum var.

2) İnnova Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık firmasını okuyucularımıza detaylı olarak anlatabilir misiniz?

İNNOVA Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık, 2019 yılında kurumların ihtiyaçlarına ve çalışanlarının gelişim alanlarına özel, yaratıcı ve sonuç odaklı çözümler sunmak amacıyla kurulan bir ‘Eğitim & Danışmanlık’ şirketidir. İNNOVA Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık olarak Tedarik Zinciri, İş Analitiği, Yazılım, Strateji, Teknoloji, İnsan Kaynakları, Kapasite ve Planlama, Çevre ve Performans Yönetimi gibi konularda profesyonel ve benzersiz bir danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Ekibimizle 25+ yılı aşan sektörel ve akademik deneyimimiz ile kurumlara özel ve ihtiyaçlarına yönelik 360° hizmet sunabilmekteyiz. İNNOVA Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık olarak misyonumuz hizmet vermiş olduğumuz kişilerin ve kurumların gelişimlerine katkı sağlamaktır. Bu anlamda olaylara “FARKLI DÜŞÜN” felsefesi ile yaklaşıyoruz. Standart hizmet kalitesini kabul etmiyoruz ve mutlaka fark yaratacağımız, ilave değer sunabileceğimiz bir fırsatın olduğunu düşünüyoruz ve bu doğrultuda hizmet üretiyoruz.

3) İnnova Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık olarak vermiş olduğunuz hizmetlerinizden bahseder misiniz?

İNNOVA olarak, şirketlere Tedarik Zinciri ve Yönetim Danışmanlığı, Lojistik Depolama ve Dağıtım Süreçleri Danışmanlığı, Yazılım Danışmanlığı, Stratejik Satın Alma Süreç Danışmanlığı, KOBİ’ler ve Girişimciler için KOSGEB Danışmanlığı, İnsan Kaynakları Süreç Danışmanlığı, Yaşam Koçluğu, Eğitim Koçluğu, Öğrenci Koçluğu, Profesyonel Koçluk hizmetleri ve son olarak Sosyal Medya danışmanlığı hizmetleri vermekteyiz. Eğitim alanında ise hem kurumsal olarak hem de bireysel olarak yararlanabileceğiniz eğitimler sunmaktayız. Tedarik Zinciri Yetkinlik Gelişimi, Yalın (Lean) 6 Sigma ve Teknik eğitimlerimiz bulunmaktadır.

İlk olarak kurumun ihtiyaçlarını anlayıp, onların maksimum verim ile yararlanabilecekleri eğitimleri özel olarak tasarlıyoruz.  

Danışmanlık hizmetlerimizde ise en güçlü yönümüz sahayı çok iyi biliyoruz ve danışmanlık hizmetlerimizi E2E (uçtan uca) sunuyoruz. Check-up hizmetlerimizden proje bazlı çözüm önerilerine hatta çelik burunlu ayakkabılarımızı giyip saha da proje bazlı uygulamaların yapılmasına kadar çok geniş bir hizmet yelpazesi sunabiliyoruz.

 Danışmanlık ve eğitim hizmetlerimiz yanı sıra kişilerin hem yetkinliklerini geliştirebilecekleri, yeni insanlarla tanışabileceği, yaratıcılıklarını artırabilecekleri atölyelerimiz bulunmaktadır. Yaratıcı atölyelerimizin başlıkları şunlardır;

  • Hikâye Anlatıcılığı ve Etkin Sunum Teknikleri Atölyesi
  • Hitabet Sanatı ve Toplum Önünde Konuşma
  • Duygusal Zekâ ve Geleceğin Liderleri Atölyesi
  • Etkin Zaman Yönetimi
  • Hızlı Okuma Teknikleri Atölyesi
  • Kurumsal Hayata Hazırım
  • Mülakat Deneyimi Atölye Çalışmaları
  • Sınava Hazırım! Annem de Hazır!
  • Verimli Ders Çalışma Teknikleri Atölyesi
  • Yaratıcı Yazarlık
  • Drone Pilotluğu Eğitimidir

4) Eğitim ve Danışmanlık hizmeti alacak bir kişi/kurum neden sizi tercih etmeli?

İNNOVA ailesi olarak misyonumuz gereği hizmet vermiş olduğumuz kişilerin ve kurumların gelişimine katkı sağlamak için en iyi hizmeti veriyoruz. Bu hizmeti sunarken vazgeçmediğimiz değerlerimiz doğrultusunda ilerliyoruz. Sizlere bu değerlerimizden bahsetmek isterim.

  • İletişim: Hizmet verdiğimiz kişi ve kurumlarla gerçek ve etkili bir iletişim kurarız.
  • Yaratıcılık: Sizlere özel farklı ve kreatif metotlar sunarız.
  • Güven: Güvenilir olmak vazgeçilmez kriterlerimizdendir, bu yüzden sizlerin güvenini kazanmayı önemseriz.
  • Kalite: Bizi biz yapan en değerli varlığımız kaliteden ödün vermeyen yaklaşımımızdır. İşlerimizi özenli ve disiplinli yapar ve sizlere sunarız.
  • Cesaret: Sizlerin ihtiyaç duyduğu konularda sizleri cesaretlendirir, birlikte hareket ederek toplam kalitenin oluşmasını sağlarız.
  • Koşulsuz Müşteri Memnuniyeti: Biliyoruz ki müşteri memnuniyeti, işletmenizin başarısında ve sürekliliğinde en önemli kriterlerdendir.
  • Yalınlık: Yalın Strateji Uygulamaları ile kurumsal sistemlerdeki gereksiz israfların azaltılmasını sağlıyor, kârlılık ve rekabet gücünüzü arttırıyoruz.

Yukarıda bahsetmiş olduğum değerler bizim için çok önemli, profesyonel olarak hizmetlerimizi bu değerler çerçevesinde vermiş olduğumuz için İNNOVA’yı tercih edeceklerini düşünüyorum.

5) Yaratıcı Atölyeleriniz nedir? Neler yapıyorsunuz?

Öncelikle herkesin global kurumsal şirketlerde çalışmadığı ve bizler kadar şanslı olmadığını düşünerek bireysel olarak kendisini geliştirmek isteyen karma gruplara Beylikdüzü’nde ki nezih ofisimizde verdiğimiz eğitimlere YARATICI ATÖLYE çalışmaları diyoruz. Tam anlamıyla interaktif ve eğlenceli geçtiği için öncelikle bizler çok mutlu oluyoruz.

İlk olarak hangi atölyemize katılırsanız katılın bizler, sizin kendinizi rahat ve samimi bir ortamda hissetmeniz için elimizden geleni yapıyoruz. Çünkü bu tarz çalışmaların etkili ve verimli geçmesi için sizin eğitimi benimsemeniz ve kendiniz olmanız çok fayda sağlayacaktır. Tabi her atölyede farklı bir deneyim sunmaktayız. Atölyelerimizden birkaçını detaylı olarak bahsetmeyi çok isterim. Hikâye Anlatıcılığı ve Etkin Sunum Teknikleri Atölyesinde bizler size hikâye anlatıcısı olmayı değil de zaten hepimizin bir hikâyenin kahramanı olduğumuzu ve farkında olmadan gün içerisinde birçok hikâye anlattığımızı ancak önemli olanın insanların aklında kalmak, yüreklerine dokunmak, sunum yaparken insanları ikna etmek olduğunu anlatıp bu bağlamda tekniklerini sizlere somut ve uygulamalı örnekler çerçevesinde, eğlenmenizi sağlayarak aktarıyoruz. Bu konu ile ilgili bir de kitap yazdım, yakın zamanda tüm kitapçılarda “Farklı Düşün Farklı Anlat Hikâye Anlatıcılığı” ismiyle kitabım raflardaki yerini alacak.

Ayrıca diğer atölyelerimizden biri olan Duygusal Zekâ ve Geleceğin Liderleri Atölyesinden bahsetmek istiyorum. Özellikle değişen gelişen dünya ile ihtiyacımız olan yetkinlerin her an daha da arttığını düşünürsek profesyonel olarak kişilere ciddi bir katkıda bulunacağını düşündüğüm bir eğitim.  Peki eğitim de neler mi yapıyoruz? Düşünme becerilerini geliştirmeye yönelik uygulamalı çalışmalar yaparak, duygusal zekâ ve liderlik anlayışının, standart bir yöneticiden etkili bir lidere nasıl dönüşebileceğini tüm aşama ve püf noktalarıyla ele alarak, modern liderlik tipleri hakkında bilgi sahibi olmanızı sağlıyoruz.  Ve tabi ki bunları kişileri teorik bilgiyle sıkmayarak, interaktif bir şekilde, deneyimleyerek öğrenmenizi sağlayacak şekilde aktarıyoruz.

6) Yazılım danışmanlığı yaptığınızdan bahsetmiştiniz. Hangi alanlarda yazılım danışmanlığı hizmeti sunmaktasınız?

Yazılım işini ben her zaman evliliğe benzetirim. Uzun soluklu olmalı ve doğru karar verilmeli. Tamda bu noktada ihtiyacın doğru belirlenmesi, kalıcı çözüm önerileri, kabiliyetleri yüksek alternatif firma seçenekleri gibi kritik konularda verdiğimiz danışmanlık hizmeti ile fark yarattığımızı söyleyebilirim.

Özellikle pandemi süreci ile birlikte günümüzün en önemli ihtiyaçlarından biri olan online eğitim, toplantı, canlı sınıf eğitimleri ve video konferans olduğunu gördük. Bu noktada sistem çözümleri sunmaktayız.

Ayrıca Tedarik Zinciri Yönetimi, planlama depolama ve üretim simülasyon programları, iş analitiği, üretim mühendisliği, rota planlama, WMS (Depo Yönetim Sistemi), Filo takip, CRM, telekomünikasyon ve son olarak yapay zekâ teknolojilerinin şirketlerde doğru, etkili uygulanabilmesi adına çözümler sunuyoruz.

İnsan Kaynakları yönetimi için işe alım ve liyakat süreçlerinde fayda sağlayan iç terfi süreçlerini datasal olarak destekleyen 9 tip mizaç sistemi üzerine kurulu özel bir programımız var. Türkiye’nin önde gelen eğitim kurumlarının ve şirketlerinin kullandığı özel bir yazılım çözümüdür.

Dijitalleşen ve dönüşen dünyada bizler ve kurumlarda bu yönde eviriliyoruz. Dönüşürken doğru kararlar vermeli ve şirketlerinize maksimum fayda sağlamalıyız. Aynı zamanda teknolojileri şirketlerin süreçlerine entegre etmek zorlu bir aşama, bizde şirketlerin dönüşüm sırasında asıl odak noktaları olan iş süreçlerini aksatmadan ilerlemeleri için profesyonel anlamda destek vererek her daim yanlarında olmaktayız.

7) Geleceğin lojistikçilerine tavsiyeleriniz nelerdir?

İnnova olarak gençlerin kariyer yolculuklarında onlara rehberlik etmeyi ve onları sektöre hazırlamayı önemli bir görevimiz olarak görüyoruz. Bu sebeple sektöre yeni katılacak arkadaşlara sınav sürecinden kurumsal hayata hazırlık aşamasına kadar tavsiyeler niteliğinde web sitemizde ve LinkedIn blog sayfamızda düzenli olarak yazılar yayımlıyoruz. Öncelikle bu değerli içerikleri takip etmelerini öneririm. Özetlemek gerekirse;

  • İlk başta her zaman pozitif olmalılar,
  • Bölümlerine uygun staj yeri bulmalılar,
  • Devamlı sorular sorarak meraklı olduklarını göstermeliler,
  • Mutlaka bir proje içerisinde yer almaya çalışmalılar,
  • İnisiyatif almalılar,
  • Detaylara önem vermeliler,
  • Kurumun kültürünü benimsemeliler,
  • Okulda öğrendikleri terimlerin iş hayatındaki karşılıklarını uygulamalarını öğrenmeliler,
  • Yeni fikirlerini veya farklı düşündükleri konuları uygun bir üslup ile mutlaka dile getirmeliler…

Başarılarını belirleyecek bu detayları uygulamaları çok değerli dedik. Neden mi? mezun olduklarında kurumsal hayatın zorlu maratonu onları beklemekte, başlamadan önce sahadaki stajlarında edindikleri tecrübeler onların her zaman bir adım önde olmasını sağlayacak. Bu sebeple de üniversite hayatlarında katılacakları etkinlikler, edinilen staj deneyimleri,  öğrencileri geliştirerek gelecekte fayda olarak geri döneceğinden bahsettik.   Daha sağlam adımlar ile kariyer yolculuklarına başlamaları için profesyonel destek almalarını tavsiye ettik ve İNNOVA Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık olarak bu zorlu yolculukta da diledikleri zaman onların yanındayız.

8) Lojistikcilerinsesi.biz dijital haber sitesini biliyor muydunuz? Sitemizi incelediğinizde geliştirilmesi gereken ve güçlü yönlerimiz hakkındaki görüşlerinizi rica edebilir miyiz?

Evet biliyorduk ekibimizde Sürekli İyileştirme Uzmanı olarak görev alan Deniz Kürtünlü ile Lojistikçilerin Sesi gazetesinde görev alırken bir lojistik konferansında tanışmıştık ve şu anda birlikte çalışıyoruz. Lojistikçilerin Sesi’ni öğrencileri desteklediği ve yetkinliklerini geliştirmesinde onları yüreklendirdiği için gönülden tebrik ediyoruz. Ne güzel Çağla Hanım’da Deniz Hanım’dan sonra öğrencilik hayatında böyle güzel bir çalışmada yer alarak katkılarını sürdürmektedir. Başarılı bir dijital haber sitesi olarak gözlemlemekteyiz. Özellikle öğrenciler tarafından yönetilmesi farkını ortaya koymaktadır. Bizler de İİNNOVA ailesi olarak gençleri, öğrencileri çok seviyor ve kendilerini geliştirmeleri için elimizden gelen desteği sağlamaya devam ediyoruz. Bu anlamda sizlerle de ortak faaliyetler yürütmeyi çok isteriz.

Teşekkürler,

Cemil Çınar

Kurucu / CEO

ÇAĞLA SARI

DİJİTAL HABER YÖNETİCİSİ

Lojistikcilerinsesi

Open Event