Ana Sayfa Röportajlar Lojistik ve Uluslararası Taşımacılık Odaklı Kariyer Platformu

Lojistik ve Uluslararası Taşımacılık Odaklı Kariyer Platformu

3309

Sizi biraz tanımak isteriz. Kendinizden kısaca bahseder misiniz?

Ben ve ortağım Gökhan 9 Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi 2008 mezunuyuz.

Yaklaşık 10 yıl kadar özel sektör tecrübesi kazandık. Gökhan global freight forwarding firmalarında farklı görevler alırken, ben dış ticaret alanında uzmanlaştım

SmartHR, 2015 yılında sektörün geleceğine ışık tutmak amacıyla çok sevdiğimiz dostumuz Korhan Boz tarafından kurulmuş ve sektörde belli bir yere gelmiş bir firmaydı. Korhan Bey’in kariyerine ve hayatına yurtdışında devam etme kararı almasından sonra 2018 Mart ayında bayrağı biz devraldık ve hala keyifle taşıyoruz.

Firmanız SmartHR’yi okuyucularımıza tanıtır mısınız?

SmartHR, sadece lojistik ve uluslararası taşımacılık alanında hizmet veren danışmanlık ve işe alım firmasıdır.

Müşterilerimizin %85’i freight forwarderler, %15’i ise acente, armatör ve dış ticaret firmalarıdır.

Şirkette henüz 2 yılımız bile dolmadan 250’den fazla kişiye yeni iş imkanları yarattık. Bunların 75 tanesi orta ve üst düzey yönetici olarak işe başladı. Müşterilerimize çok aday yönlendireceğimizi vaat etmiyoruz. Üzerinde detaylı düşünülmüş, tek tek görüşülmüş ve nokta atışı denebilecek özgeçmişler göndereceğimize dair söz veriyoruz. Önerdiğimiz adayların yüzde 60’ı firmalardan randevu talebi alıyor.

Firmalara önerdiğimiz her 3 arkadaşımızdan 1’i müşterilerimiz tarafından istihdam ediliyor.

Firmaların işe alımlarda yeni mezunlardan istedikleri yetkinlikler nelerdir?

Henüz mezun olmuş ve kariyerlerinin ilk basamaklarına adım atacak arkadaşlarımızın özgeçmişleri teknik olarak birbirine çok benziyor. Yüzlerce başvuru arasında dikkat çekmeleri için bazı farklar yaratmaları gerektiğine inanıyoruz. İşveren tarafından aranan en önemli yetkinlik ise yabancı dil bilgisi. Genç arkadaşlarımız eğer Uluslararası ticaret ve taşımacılık alanında kariyer hedefliyorlarsa en az bir yabancı dili iyi seviyede bilmeliler.

Lojistik okullarından yeni mezun olup iş arayan adaylar için çalışmalarınız var mı?

Kendi kurum kültürlerini yaratmak ve çalışan aidiyet duygusunu artırmak her firmanın arzusu. Yeni mezun arkadaşlarımız için ise ilk iş deneyimleri çok kıymetli. Çoğu adayımız çalıştıkları ilk şirketi bir okul olarak değerlendiriyor ve işlerini çok daha fazla sahiplendiklerini görüyoruz.

Müşterilerimiz de bu durumun öneminin farkındalar ve yeni mezun arkadaşlarımızı farklı birimlerde değerlendirmeye sıcak bakıyorlar.

Özellikle mezuniyet tarihlerine denk gelen Haziran-Temmuz döneminde, genç arkadaşlarımızı ve sektör temsilcilerini bir araya getirmek bizim için bir gelenek haline geldi.

Üniversiteler ve bazı sivil toplum kuruluşlarıyla yarattığımız iyi ilişkiler sonucunda, her sene çok daha fazla yeni mezun arkadaşımıza destek olabiliyoruz.

Yeni dijital platformunuz Smarthronline’den bize biraz bahseder misiniz?

Hem sektördeki firmaları, hem de çalışanları 2 yıla yakın dinliyoruz ve ne tür şeylere ihtiyaçları olduğunu biliyoruz. Bu kapsamda SmartHR olarak tüm sektöre hizmet vermek amacı ile dijitalleşmeye karar verdik.

Sadece lojistik ve uluslararası taşımacılık odaklı kariyer platformumuz olan Smarthronline’yi Mart 2020 itibarı ile hayata geçiriyoruz. (www.smarthronline.net)

Bu platform, diğer kariyer platformlarının aksine aday odaklı! Yani aday, “Smarthronline” sayesinde profil bilgilerini ve iletişim bilgilerini paylaşmadan iş ilanlarını değerlendirip dilediği firmalara profilini paylaşabilecek.

Firma ile aday arasındaki tüm yazışmalar bu platform aracılığı gerçekleştirilebilecek olup, firmalar abonelik alarak 15.000’den fazla lojistik profesyonelinin olduğu platformumuzda sınırsız ilan açıp adaylara sınırsız mesaj gönderebilecekler.

Sadece lojistik ve taşımacılık sektöründen kişilerin olduğu bu platformda her profili bizzat onayladığımızdan dolayı firmalara %70’lere varan verimlilik ve mesajlarına geri dönüş oranı sağlıyoruz.

Lojistikcilerinsesi.biz dijital haber sitesini biliyor muydunuz ? Sitemizde gözünüze çarpan geliştirilmesi gereken ve güçlü yönlerimiz hakkındaki görüşleriniz nelerdir?

İnternet sitenizi günlük olarak takip edip sektördeki güncel gelişmelerden haberdar oluyoruz.

Röportajı yapan;

Lojistikcilerinsesi.biz

Çağla SARI

Dijital Haber Yöneticisi/Digital News Manager

Open Event