Ana Sayfa Röportajlar Beykoz Üniversitesinden Doç. Dr. Sn. Ezgi Hocamızla Yeni Eğitim Modeli ve Endüstri...

Beykoz Üniversitesinden Doç. Dr. Sn. Ezgi Hocamızla Yeni Eğitim Modeli ve Endüstri 4.0 hakkında Sohbet Ettik.

8284

“Öncelikle röportaj teklifimizi kırmayan Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu Müdürü, Doç. Dr. Ezgi Uzel Aydınocak hanıma Lojistikcilerin Sesi olarak teşekkür ederiz.

Beykoz Üniversitesinin lojistik sektörüne bakış açısı ve Endüstri 4.0  hakkında yaptığımız bu keyifli söyleşiyi siz değerli okuyucularımıza sunmaktan memnuniyet duyarız. “

Sizi biraz tanımak isteriz. Kendinizden kısaca bahseder misiniz?

Lisans eğitimimi 2004 yılında İstanbul Üniversitesi Ulaştırma ve Lojistik Bölümü’nde tamamladım. Yüksek lisans eğitimime ise ABD’de SUNY Maritime College’ta Uluslararası Taşımacılık Yönetimi Yüksek Lisans Programında devam ettim. Bu süreç dahilinde deniz konteyner taşımacılığı yapan bir lojistik firmasında satış danışmanı olarak çalıştım. Ardından 2007 yılında yüksek lisans eğitimimi tamamladıktan sonra mezun olduğum okulda öğretim görevlisi olarak görev aldım. Daha sonra Türkiye’ye dönmeye karar verdim ve 2008 yılında Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İngilizce İşletme Doktora Programı Pazarlama alanında doktoraya başladım ve 2013 yılında doktor oldum. Aynı yıl Yardımcı Doçent’lik ünvanını alarak Beykoz Lojistik Meslek Yüksek Okulu’nda göreve başladım. 2017 yılında ise Pazarlama alanında Doçent’lik ünvanını kazandım. Hala Beykoz Üniversitesi’nde çalışmaktayım ve şu an Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu’nun müdürlüğü görevini üstlenmiş durumdayım.

Beykoz Üniversitesinden lojistik sektörüne bakış açısından bahseder misiniz ?

İnsanoğlunun yaşamı devam ettiği sürece lojistik sektörü her zaman varolacaktır. Çünkü lojistik bir nefestir ancak kesilince yokluğu anlaşılır. Uzmanlara göre de dünyanın gelişen 5 sektöründen birisi lojistiktir. Ülkemizde de ikinci en büyük hizmet sektörüdür. Bu nedenle nitelikli insana olan ihtiyaç da giderek artmaktadır. Bu ihtiyaçtan hareketle 2008 yılında eğitim-öğretime başlayan Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu 8 yılda sektöre yaklaşık 3000 mezun vermiştir. Mezunlarının yaklaşık %80’ni sektörde istihdam edilmektedir.

Biz Beykoz Üniversitesi olarak lojistik eğitimine sürdürülebilir, insan odaklı ancak teknolojiyle bütünleşmiş bir bakış açısıyla bakıyoruz. Özellikle Endüstri 4.0 ile beraber teknolojideki gelişmelerin lojistiğe yansımasının farkındayız ve Lojistik 4.0 anlayışıyla bu değişim ve dönüşüme ayak uydurmaya çalışıyoruz. Ayrıca lojistik sektörünün en temel eksikliklerinden birisinin de uygulama olduğunu seneler içinde sektörle yaptığımız çalışmalar sayesinde fark ettik. Bu nedenle Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu olarak 3+1 eğitim modeline geçiş yaptık. Yani öğrencilerimiz 3 yarı yıl eğitimlerini okulumuzda teorik olarak alacak 1 yarı yıl ise uzun dönemli olarak ilgili iş yerlerinde uygulama eğitimi alacaklar. 

Yeni eğitim modelini hem öğrenciye hem sektöre faydaları nelerdir?

Bu yeni eğitim modeli sayesinde, öğrencilerimiz sektörü yakından tanıyacak, kendilerini gerçek iş hayatında deneme şansı bulacak ve işe uyum sürecindeki sorunlarını çözmüş olacaklar. Bu yeni modele destek veren firmalar ise; işe başlangıç eğitimi yükünden kurtulacaklar, çalışanların işe hızlı adaptasyon sağlaması avantajını yaşayacaklar ve daha kısa sürede nitelikli çalışan yetiştirebilecekler. Karşılıklı bir kazanç söz konusu olmasını umuyoruz.

Bir öğrencinin iyi bir kariyer yapması için nasıl bir yol izlemesi gerekir?

Öncelikle öğrenci eğitim aldığı alanı sevmeli. Sıkıntıların çoğu burada başlıyor. Ne yazık ki ülkemizde birçok kişi sevmediği bir alanda kariyerini yürütüyor. Bu, motivasyon eksikliği yarattığı için de kişiyi başarısızlığa sürüklüyor. İkinci olarak, öğrenciler eğitim aldığı dalda en iyileri takip etmeli. Hem mesleki hem de kişisel gelişimlerine yatırım yapmalı. Bu nedenle Beykoz Üniversitesi olarak Yetkinlik Geliştirme Programları’nı eğitim sistemimize adapte ettik ve öğrencilerimizin mesleki eğitimlerine devam ederken kendilerini tanımalarına, zayıf yanlarını güçlendirmelerine ve güçlü yanlarını da geliştirmelerine olanak tanıyoruz. Son olarak; öğrenciler eğitimlerine devam ederken iş yaşantısını deneyimlemeliler. Yaparak öğren konseptine inandığımız için biraz önce anlatmış olduğum 3+1 modeli ile bu konuda da öğrencilerimize destek olmaya çalışıyoruz. Yani özetlersek; işini sev, sürekli öğrenmeye açık ol ve deneyimle ! İşin sırrı bu 3 anahtarda.

Sektörde yaşadığınız en büyük probleminiz ya problemleriniz nelerdir? Kısaca anlatır mısınız? 

Sektörün en büyük problemi, artan rekabet koşullarında fırtınada ayakta kalmaya çalışan adeta kırılgan bir yaprak gibi olması. Tüm dünyada ve ülkemizde yaşanan politik ve ekonomik sıkıntıların etkisini hemen hisseden bir sektör lojistik sektörü. Her türlü değişim hemen maliyetlere yansıyor. Üreticileri destekleyen, tüketicilere dağıtım ile hizmet eden lojistik sektörü bir destek kuvvet. Kimi zaman tüm tarafların sıkıntısını üzerine alarak, zorluklara göğüs gererek hareket ediyor. İşte ben burada problemin sektörün kendi içinde dayanışma eksikliğinde görüyorum. Lojistik sektöründe yaşanan sıkıntılar en azından sektörün kendi içinde rekabete karşı koyabilecek bir birliktelik ile atlatılabilse, omuz omuza sorunlar çözülür. Elbette, müşteri baskısı olacak. Altyapı sıkıntıları mevcut. Mevzuata bağlı zorluklar da var. Ancak yine de birlik içinde hareket edilirse üstesinden gelme umudu olabilir. Yoksa bu mücadele de kazanan taraf olmayacak. Bakınız Lojistik Performans Endeksi 2018 sonuçlarına. 47. Sıraya geriledik. Özellikle dikkat çeken gümrüklerimiz ve lojistik hizmet kalitemiz. Problemleri tespit edip farkındalığımızı artırıp hep beraber hareket etmeliyiz.

Endüstri 4.0 ve Block Chain hakkında neler düşünüyorsunuz? Sektöre katkıları neler olacaktır?

Kaçınılmaz iki büyük devrim. Sektöre Endüstri 4.0 ın yansıması ilk olarak istihdam alanında olacak. Artık emek yoğun değil teknoloji yoğun işgücüne olan talep artacak. Özellikle lojistik alanında depolarda robotların kullanılması, yapay zekanın karar verme süreçlerine etkisi bireylerin kendilerini farklı alanlarda yetiştirmeleri gerekliliğini ortaya koyacak. İş yapış şekilleri değişecek. Block chain de bunun bir uzantısı ve özellikle uluslararası ticaretin demokratikleşmesine, yani taraflar arasındaki ilişkilerin daha güvenilir, işlemlerin daha hızlı ve düşük maliyetli olmasını sağlayacak. Ayrıca, tedarik zincirlerinde de firmalarn ve ürünlerin sertifikalandırılmasının önünü açacak. Özellikle veri akışında şeffaflığın sağlanması, veri güvenliği, tedarik ve varlık yönetiminde verimlilik ve akıllı sözleşme konusuna destek verecektir Block Chain teknolojisi. Elbette zorluklar yaşanacak. Firmaların teknoloji yatırımlarını artırması, örgüt kültürlerini yeniden gözden geçirmesi gerekecek. Kolay olmayacak ancak kaçış da olmayacak. Değişim her zaman ileriye doğrudur. Engelleyemezsiniz. Ya uyum sağlarsınız ya da yok olursunuz.

Lojistikcilerinsesi.biz dijital haber sitesini biliyor muydunuz? Haber sitesi portalımızdan beklentileriniz nelerdir? Öğrencilerinize bu sitenin duyurulmasında fayda görüyor musunuz?

Elbette biliyoruz. Hatta öğrencilerimiz de biliyor ve sizinle çeşitli alanlarda çalışmalar da yürütüyorlar. Benim beklentim portalınızdan lojistik sektörü ile ilgili güncel tüm gelişmelerden bizleri haberdar etmeniz. Gençlerimizin sektörle bağlantısını sağlamanız. Daha önce bahsettiğimiz gibi işlerini sevmeleri için, heyecanlanmaları için, yeni ve etkileyici haberlerle onları beslemenizi isterim. Bu anlamda elbette faydalı görüyorum öğrencilerimize duyurulmasında ve özellikle Lojistik Kulübümüz aracılığıyla portalınızı herkesle paylaşıyoruz.

Röportajı yapan;

Deniz Kürtünlü

Lojistikcilerinsesi.biz

İş Geliştirme ve Araştırma Yöneticisi

Open Event