Yüksek enflasyon karşısında çalışanlarını korumak için kolları sıvayan şirketlerin sayısı her geçen gün artıyor. Bazı şirketler yılbaşı zamlarını erkene çekerken, bazı işverenler de ara zam, prim, ikramiye gibi yöntemleri devreye alıyor. İşte o şirketlerden bazıları;
Kahve Dünyası
Yeni alımlarla birlikte 2 bin kişinin çalıştığı şirkette ücretlere yüzde 10 ara dönem artışı gerçekleşti. Yemek kartları yüzde 35 artırıldı.
Detay Gıda
Türkiye’nin en önemli çikolata gruplarından Detay Gıda çalışan ücretlerine yüzde 10 ara dönem zammı yaptı.
Arkas Holding
Çalışanlarına 1 maaş ikramiye verdi.
Efora İnsan Kaynakları
Çalışanlarına yıl içinde 2 kez ara zam gerçekleştirdi.
EKA Fikstür
Çalışanlarına yıl içerisinde ara zam yaptı.
Altınmarka
Ücretlere yüzde 10 ara dönem zammı gerçekleştirildi.
FBS Lojistik
Çalışanlarına yıl boyunca her ay maaşlarına ek bir ücret yansıttı.
HKTM
Çalışan maaşlarında yıl içinde düzeltme yaptı.
ODE Yalıtım
Ocakta yapmayı planladığı zammı 6 ay öne çekti.
ORTEM
Bu yıl yüzde 40 oranında zam yaptığı çalışanlarına, 2022’de de enflasyonun üzerinde bir zam kararı aldı.
Panayır Tekstil
Çalışanların mağduriyetini azaltmak adına net maaşın yüzde 50’sini prim olarak ödeme yöntemine başvurdu.
Pimtaş
Çalışanlarına 3 ayda bir ikramiye verdi.
Siyahi Turizm
Yılbaşı zammını öne almayı planlıyor.
System Tekstil
Hissedilen enflasyonun çok daha yüksek olduğundan hareketle bu yıl ücret zammını önceki yıllara oranla çok daha yüksek yapacağını açıkladı.
Tan Tekstil
1 Ekim itibariyle çalışanlarının maaşına yüzde 10 zam yaparken, yılbaşında bir zam daha yapacak.
Türeller Makine
Yılın son üç ayında çalışanlarının maaşına zam kararı aldı.
Yavuz Pano
Yılbaşı zammını erkene alarak, çalışanlarına enflasyonun üzerinde zam yapma kararı aldı.
Schmitz Cargobull
Schmitz Cargobull Türkiye, çalışanlarına yüzde 14 ara dönem zammı yaptı.
Kaynak: Dünya
