Silvana Specht uzaktan öğrenimli bir üniversite öğrencisiyken öğrenimini finanse etmek için yarı zamanlı olarak çalışmaya girdiği Amazon’da yıllar sonra üst düzey yönetici oldu. Bugün 41 yaşındaki yönetici, Bad Hersfeld’deki FRA3 lojistik merkezinde çalışıyor ve 1.200 çalışandan sorumlu.
Kariyerine Amazon’un Bad Hersfeld’deki lojistik merkezinde yarı zamanlı bir paketleme elemanı olarak başlayan Silvana, aslında bu işte geçici bir süre çalışmayı planladığını ve sonradan firmanın sunduğu fırsatların onu ikna ettiğini aynı zamanda çalışma ortamında iş arkadaşlarıyla kurduğu ilişkilerden çok mutlu olduğunu ve bu sayede işini günden güne daha çok sevdiğini söylüyor.
İşe ilk girdiği zamandan bu zamana 15 yıl geçmiş… Geçen zamanın ona çok katkısı olduğunu söylüyor Silvana. Paketleme servisindeyken amiri onu Eğitim Asistanlığına başvuru yapması için motive etmiş ve sonrasında gelen mal departmanında Operasyon Müdürlüğüne yükselmiş.
Bugün Bir Lidersin. Bu Senin İçin Ne Anlama Geliyor?
Giden mallar da dahil olmak üzere, sekiz ay boyunca giden bir gemide Kıdemli Operasyon Müdürü oldum. Çalışma gününün başlangıcı ve bitişi ekibimle olan işbirliği belirler. Çalışanların güveni benim için en önemli şeydir. Sabaha işe geldiğimde öncelikle alınan siparişlerin sayısı ve teknik problemler olup olmadığı hakkında ekibime soruyorum. Süreçleri optimize etmek için uzun vadede çözüm arıyoruz.
Peki, En Aşağıdan Yukarılara Çıkmak Ona Ne Gibi Tecrübeler Kazandırdı?
Bu soruya da şu şekilde cevap veriyor Silvana ;
“Son 15 yılda lojistik merkezinde birçok görevde bulundum. Süreçleri gözetme fırsatım oldu. Değişikliklerin çalışanları ve ekipleri nasıl etkilediğini biliyorum. Süreçlerimizi iyileştirmek için düzenli olarak lojistik merkezini ziyaret edip işleyen düzene bakmaktayım. Bunu yaparken, çalışanlarla sohbet etmeyi ihmal etmiyorum. Zaten birçoğuyla bir departmanda veya bölge müdürü olarak çalıştım.”
Haber :
İpel ATA
Lojistikcilerinsesi.biz Balıkesir Temsilcisi
